社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに よって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 令和 5 年 5 月 1 日～令和 7 年 4 月 30 日までの 2 年間

２．内容

目標１： 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。

＜対策＞

● 令和 5 年 5 月～

全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する

● 令和 5 年 5 月～

育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始